แบบสอบถาม คุณแม่วัยทำงานในอาเซียนต้องการงานที่ยืดหยุ่นขึ้น หลังพบปัญหาสมดุลชีวิต

รายงานแบบสอบถาม ฉบับใหม่เผยว่า คุณแม่วัยทำงานเกือบ 3 ใน 4 ในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ อยากได้ทางเลือกในการทำงานที่ยืดหยุ่นหรือทำงานจากระยะไกล เนื่องจากหลายคนกำลังดิ้นรนกับการจัดสรรเวลาระหว่างงานและครอบครัว

ผลสำรวจล่าสุดของ Milieu Insight (survey platforms) จากคุณแม่วัยทำงาน 3,000 คนในภูมิภาคนี้ พบว่า 73% ต้องการเวลาทำงานที่ยืดหยุ่นหรือโอกาสทำงานจากที่บ้าน โดยความต้องการนี้สูงที่สุดในสิงคโปร์ ซึ่งตั้งแต่เดือนธันวาคมเป็นต้นไป นายจ้างจะต้องพิจารณาคำขอทำงานจากระยะไกลอย่างเป็นทางการ

การสำรวจยังพบว่า 68% ของคุณแม่วัยทำงานเห็นด้วยว่า การทำงานจากระยะไกลและการจัดการเวลาที่ยืดหยุ่นจะช่วยให้พวกเธอมีโอกาสสร้างสมดุลชีวิตและความก้าวหน้าในอาชีพมากขึ้น

นอกจากนี้ แบบสอบถามสวัสดิการที่คุณแม่วัยทำงานอยากให้มีในที่ทำงาน ได้แก่:

• โปรแกรมพัฒนาอาชีพสำหรับคุณแม่วัยทำงานโดยเฉพาะ (37%)
• นโยบายการลาที่ยืดหยุ่นมากขึ้น (35%)
• สถานรับเลี้ยงเด็กในที่ทำงาน
• กลุ่มหรือเครือข่ายสนับสนุนผู้ปกครอง (22%)

ความท้าทายในการสร้างสมดุลชีวิต

จากรายงาน 59% ของคุณแม่วัยทำงานในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้บอกว่า พวกเธอลำบากในการแบ่งเวลาให้ทั้งงานและครอบครัว

ปัญหานี้รุนแรงที่สุดในฟิลิปปินส์ (66%) ตามมาด้วยสิงคโปร์ (64%) และเวียดนาม (59%)

ความท้าทายอื่นๆ ที่คุณแม่วัยทำงานเผชิญ ได้แก่ การดูแลตัวเอง (31%) และความรู้สึกผิดเมื่อต้องให้ความสำคัญกับงานมากกว่าครอบครัว (29%)

การสำรวจ(research platform) นี้จัดทำขึ้นก่อนวันแม่ โดยมีผู้ตอบแบบสอบถามจากสิงคโปร์ มาเลเซีย อินโดนีเซีย เวียดนาม ฟิลิปปินส์ และไทย

จูดา คณาประชา ผู้ร่วมก่อตั้งและ CCO ของ Milieu Insight กล่าวว่า ผลการสำรวจนี้ชี้ให้เห็นถึงความท้าทายที่คุณแม่วัยทำงานในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้กำลังเผชิญอยู่

"แม้จะมีอุปสรรคมากมาย แต่น่ายินดีที่ได้เห็นคุณแม่วัยทำงานในเอเชียพยายามหาวิธีจัดการกับความซับซ้อนในชีวิตส่วนตัวและหน้าที่การงาน" คุณจูดากล่าว

"ในวันแม่นี้ ขณะที่เราเฉลิมฉลองบทบาทสำคัญของแม่ในสังคม เราควรตระหนักและชื่นชมในความเข้มแข็งและการเสียสละของพวกเธอด้วย"

‍